保监会于日前对外公布了今年上半年专业养老保险企业年金业务数据，其中养老保险公司企业年金缴费数额为99.87亿元，企业年金受托管理资产为166.63亿元，而由养老保险公司负责的企业年金投资管理资产达到了172.37亿元，各组数据的“纪录”不断被刷新。

    在已开业的养老保险公司当中，平安养老保险公司上述三项指标均继续保持业内第一的位置。

    目前国内证券市场波动较大，企业年金投资也受其影响。例如股市从6000点跌到3000点，没有一个投资管理人可以避免损失。企业年金投资管理人也一样，在波动的市场下统一选择投资组合不利于分散风险，规避市场波动造成的损失。《第一财经日报》了解到，一些养老保险公司正开始采取个人投资转换方式，来保障企业年金的平稳运行。企业年金中的投资转换，就是卖出原企业年金计划下某投资组合份额，同时买入该年金计划下其他投资组合份额。

    平安养老保险公司的相关人士在接受本报记者采访时表示，早前的统一决策已无法兼顾不同类型员工需求。“企业中的员工往往呈现不同年龄、不同风险偏好、对资本市场不同认识等现象，企业统一进行投资决策，无法满足不同类型员工在资产投资上的需求。”上述人士称，年龄不同、风险偏好不同、认识不同都决定了投资需求的不同，因此，必须做一个企业年金个人投资转换的设计。另外，从国外经验来看，开放个人投资选择权是一种趋势。

    上述人士对本报记者表示，该公司目前所采取的方式是，在账户管理上提供多种投资组合选择方式，为客户提供明细到每个人的投资组合选择(每个人选择的组合可以不同，比例也可不同)，并可以根据年龄差异、偏好差异、认识差异支持完全由企业选择、完全由个人选择、企业指定企业缴费部分、个人指定个人缴费部分等不同形式的投资转换，可以充分满足企业不同情况员工的不同偏好。